Descrição da vaga

• Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas do hospital, mediante identificação das tendências do mercado e de cada setor, visando assegurar o desenvolvimento, crescimento e continuidade da instituição. Definir as políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes, através do acompanhamento da execução dos planos pontualmente nos seus prazos estipulados, buscando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos do hospital. Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização, mediante a realização de abordagens individuais e em grupo a fim de demonstrar os benefícios com as mudanças, objetivando conquistar o engajamento de todos os integrantes e garantir a consolidação de uma cultura organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo. Coordenar as negociações para aquisições, credenciamentos de convênios e parcerias com outras empresas, por meio de análises das necessidades e ociosidades do hospital administrado, visando o crescimento e consolidação dos negócios. Contatar outras empresas, entidades de classe, órgãos municipais, através do contato freqüente com seus diretores, buscando harmonizar esforços que se traduzam em benefícios para o hospital e a comunidade em geral.

Experiência / Qualificações

• Necessário experiência anterior na função.
• Ensino Superior completo em Administração ou Administração Hospitalar.

Informações adicionais

Ter disponibilidade para atuar em qualquer região do Brasil.

Regime de contratação: CLT

Salário: A combinar

Horário de trabalho: Comercial.

Endereço

• Rua Guaicurus, 563, Água Branca
  CEP 05033-001 – São Paulo – SP

Publicação: quarta, 4 de janeiro de 2012